一方面,对于就业者而言,得到一份工作已然很难,想要找到一份能够实现自我价值且收入和福利都符合预期的“完美”工作更是难上加难。另一方面,对于就业市场来说,虽然人才需求量大,但真正找到一个专业对口、各种条件都符合需求的人才同样是困难的。招聘者不知道求职者“擅长什么”,求职者不明白招聘者“想要什么”,二者之间的信息差导致了就业市场的繁杂和求职期待与现实岗位需求之间的差距。在此背景下,“猎头”这一行业开始受到进一步关注,逐渐成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道。而掌握先进技术的新员工与澳雳的肱骨老臣们也不可避免地产生了冲突,新员工认为老员工跟不上时代节奏终将淘汰,老员工也因为新员工势头正盛加之自身的压力心有不甘。剧集通过这两组情节设置探讨新旧交替与情怀价值。
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